La interpretación de la Ley N.º 29783 y su reglamento (D.S. 005-2012-TR) es indispensable para garantizar una gestión efectiva de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). Este curso ofrece una explicación clara, práctica y aplicada de los preceptos legales, orientada a que empleadores, supervisores y trabajadores comprendan y cumplan sus obligaciones, fomentando ambientes de trabajo seguros y saludables.

Objetivo:

Capacitar a los participantes en la comprensión y aplicación práctica de la Ley 29783 y su reglamento, identificando responsabilidades, mecanismos de participación, requisitos del Sistema de Gestión de SST y acciones para asegurar el cumplimiento legal y la mejora continua.

Temario recomendado:

1. Marco legal de la SST en Perú: Ley N.º 29783 y D.S. 005-2012-TR: alcance y principios.
2. Principios de prevención y protección: obligaciones básicas del empleador y derechos de los trabajadores.
3. Estructura y requisitos del Sistema de Gestión de SST (SGSST).
4. Roles y responsabilidades: empleador, autoridades, comité/encargado de SST, supervisores y trabajadores.
5. Participación y consulta a los trabajadores: mecanismos, derechos y garantías.
6. Identificación, evaluación y control de riesgos: vínculo con la normativa.
7. Documentación y registros obligatorios: plan anual, IPERC, instructivos, bitácoras y reportes.
8. Investigación de incidentes y accidentes laborales: obligaciones legales y acciones correctivas.
9. Fiscalización y sanciones: procesos de SUNAFIL, responsabilidades administrativas y medidas correctivas.
10. Integración con normas internacionales: relación con ISO 45001 y buenas prácticas.
11. Casos prácticos y análisis de sentencias/fiscalizaciones (aplicadas).
12. Plan de acción para cumplimiento y mejora continua.

Metodología:

Clase expositiva, análisis de casos reales, talleres prácticos para la elaboración/revisión de documentación, ejercicios de rol y sesiones de preguntas y respuestas para resolver dudas legales y operativas.

Dirigido a:

Gerencias, jefaturas, supervisores, responsables de SST, personal de RR.HH., miembros de comités de seguridad y trabajadores interesados en comprender sus derechos y obligaciones.

Beneficios para la empresa:

1. Asegura cumplimiento de la Ley 29783 y su reglamento.
2. Reduce riesgos legales y administrativos frente a fiscalizaciones.
3. Fortalece la cultura preventiva y la participación de los trabajadores.
4. Mejora la gestión documental y la trazabilidad de acciones SST.
5. Facilita la integración del SGSST con procesos de negocio y normas internacionales.